Kangerrek "Iritzi irekia, harmoniatsua, pragmatikoa, berritzailea"ren kultura korporatiboari atxikitzen dio aspalditik eta kalitate handiko beira zeramikazko I+G, fabrikazio, marketin eta kudeaketa taldeak ezarri ditu.Talentuaren sarrera, garapena eta prestakuntza enpresaren garapen iraunkorraren oinarrizko berme bihurtzen dira.Azken urteotan, Kangerrek hainbat doktore, maisu eta 100 lizentziadun profesional sartu ditu, denak industria honetako talentu profesionalak.Gaur egun, Kangerrek esperientzia handiko negozioen bizkarrezurreko taldeak osatu ditu, ekoizpenetik eta kudeaketara eta eragiketara, alderdi guztietan.
Kangerrek "Pertsonetara zuzendutako" enplegu-kontzeptuari atxikitzen dio, langileei karrera garatzeko espazio zabala eskaintzen die "Bidezkoa, Irekia, Justua" printzipioan eta langileak aukeratzeko mekanismoa osatzen du "Bertutean eta Talentuan Fokua, Bertutea Lehenik". , “Barne Sustapena, Enpleguaren txandaketa” enplegu mekanismoa eta “Lan eskaintza eta egokitasunaren biziraupena” lehiaketa mekanismoa.
"Jokaera lehenik, ekintza bigarrenik, ardura hartzeko ausarta, dedikatzeko prest, osotasuna eta autodiziplina" da Kangerrek ardatz duen kalitate morala."Keen Innovation, Pursuit of Excellence, Teamwork" da Kangerrek eskatzen duen ekintza estiloa."Kalitate handiko talentua biltzea eta lantzea, gizarteari eskaintzeko eta balio pertsonala gauzatzeko konpromisoa" da Kangerren etengabeko bila."Pertsonalaren eta enpresaren arteko epe luzeko garapen komuna"ren pertsonal politikak eta langileen kidetasun-sentimendua areagotzeak lehen mailako langile ugari biltzen ditu Kangerrek.
